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Emploi15 novembre 20256 min

SEEPH 2025 : L'emploi des personnes handicapées passe par le numérique

En Bref : L'essentiel à retenir

  • Le thème de la 29ème SEEPH est l'égalité d'accès à l'emploi pour tous, incluant les personnes handicapées.
  • Un « mur numérique » entrave l'accès à l'emploi en entreprise si les logiciels et outils numériques ne sont pas accessibles.
  • Des outils comme RGAA Checker, axe DevTools, les lecteurs d'écran et le sous-titrage en direct aident à rendre les outils numériques accessibles.
  • Le Référent Accessibilité joue un rôle crucial en assurant l'accessibilité de tous les outils et en faisant le lien entre les différents services de l'entreprise.
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"L'égalité pour toutes et tous". C'est le thème de la 29ème SEEPH (Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées). En 2025, l'accès à l'emploi ne se joue plus seulement sur la rampe d'accès au bureau, mais sur l'accessibilité du VPN, du CRM et de la messagerie interne.

Le "Mur Numérique" en entreprise

Vous recrutez une personne aveugle ? Bravo. Mais si votre logiciel de RH n'est pas accessible, elle ne pourra pas poser ses congés. Si votre Slack n'est pas configuré, elle ne pourra pas discuter avec l'équipe. C'est ce qu'on appelle le "plafond de verre numérique".

Les outils qui changent la donne

  • RGAA Checker : Pour auditer rapidement l'accessibilité de vos pages et obtenir des recommandations ciblées.
  • axe DevTools et WAVE : Pour que les développeurs internes testent leurs propres outils.
  • Lecteurs d'écran (NVDA/JAWS) : Ils doivent être installés et autorisés par la DSI sur les postes de travail.
  • Sous-titrage en direct : Teams et Zoom proposent désormais des sous-titres automatiques performants pour les réunions.

Le rôle du Référent Accessibilité

C'est là que le Référent Accessibilité joue un rôle clé. Il fait le lien entre la Mission Handicap (RH) et la DSI. Il s'assure que chaque nouvel outil acheté ou développé est utilisable par tous.

L'emploi inclusif, c'est fournir à chacun les outils pour exprimer son talent. Ni plus, ni moins.

Votre site est-il conforme ?

Ne prenez pas de risques avec l'accessibilité. Lancez un audit complet de votre site en quelques minutes et obtenez un rapport détaillé des corrections à apporter.